العدالة التوزيعية ودورها في تعزيز الاداء العالي للجنة الحكام المركزية وفق القيم التنظيمية من وجهة نظر حكام كرة القدم الدرجة الاولى في الدوري الممتاز
DOI:
https://doi.org/10.25130/sc.25.1.20الكلمات المفتاحية:
- العدالة التوزيعية - الاداء العالي - القيم التنظيميةالملخص
استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية منهجا للدراسة وحددت عينة البحث حكام الدرجة الأولى المسجلين لدى الاتحاد العراقي المركزي لكرة القدم والمعتمدين للموسم الكروي (2023-2024) من مجتمع البحث والمتكون من(511) حكماً. إذ تكونت العينة الكلية من (430) حكم بنسبة بلغت (84.148%) من المجتمع الأصلي وقسمت على ثلاث عينات تحقق متطلبات الدراسة ، إذ اعتمد تقسيم نوع العينات على وفق أسس علمية تتلاءم مع مشكلة البحث لتكون منسجمة مع الظاهرة المدروسة. تكونت العينة الاستطلاعية من (20) حكم بنسبة (4.651%) إذ تم اختيارها عشوائياً من عينة البحث إذا قام الباحث بتجريب أدوات البحث، تكونت عينة البناء من (240) حكم ، بنسبة (55.813%) منهم (200) حكم عينة الاتساق الداخلي بنسبة (46.511%) و (40) حكم كعينة للثبات بنسبة (9.302%) . إذا تم اختيارهم عشوائياً من المجتمع الكلي، تكونت عينة التطبيق من (170) حكم بنسبة (39.534%) إذا تم اختيارها من المجتمع الكلي
وقام الباحث بتطبيق المقياس واستخدم الباحث الوسائل الاحصائية استخدم الباحث الحقيبة الاحصائية.
النسبة المئوية. الوسط الحسابي. الانحراف المعياري. معامل الارتباط البسيط (بيرسون). معادلة سبيرمان – براون لمعادلة قيمة معامل الثبات. معامل الانحدار البسيط. معامل الانحدار المتعدد. المتوسط الفرضي
المراجع
ابراهيم فيصل خلف و ( آخرون ) ؛ القيادة الموزعة لدى رؤساء الاندية الرياضية من وجهة نظر الهيئات الادارية : ( مجلة الثقافة الرياضية ، جامعة تكريت / كلية التربية الرياضية ، المجلد 14 ، العدد الاول ، 2023 ) ص 385 - 400
جاسم عباس علي ؛ بناء مقياس مفهوم الذات لحكام الالعاب الفرقية في العراق : ( مجلة الثقافة الرياضية ، جامعة تكريت / كلية التربية الرياضية ، المجلد السابع ، العدد الثاني – الجزء الثاني ، 2016 )ص14
ابراهيم فيصل خلف و ( آخرون ) ؛ الانماط القيادية للمدربين وعلاقتها بالسلوك العدواني لدى لاعبي الكرة الطائرة بالدوري الممتاز للموسم الرياضي 2018-2019 : ( مجلة الثقافة الرياضية ، جامعة تكريت / كلية التربية الرياضية ، المجلد العاشر ، العدد الثاني ، 2019 ) ص281-234
مليكة بطه ؛ العلاقة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي : ( رسالة ماجستير غير منشورة ، كلية الانسانية والاجتماعية / جامعة محمد بو صيناف ، 2018)ص78
ايناس نهاد كامل و شفاء محمد علي ؛ تأثير الرشاقة التنظيمية في الاداء العالي (بحث ميداني): ( مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ، العراق ، المجلد 24، العدد 105، 2018)ص325.
سمر عادل حسين الدليمي ؛ دور مبادئ عمل الأداء العالي وتطوير تقييم أداء العاملين في ممارسات منظومة عمل الأداء العالي"، بحث تحليلي في عينة من مكاتب المفتشين العامين : ( مجلة علوم مالية ومصرفية ، جامعة بغداد ، كلية الإدارة والاقتصاد ، 2013 )ص94
محمد قاسم القريوتي ؛ السلوك التنظيمي ، دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات ، ط 4 : ( الأردن ، دار الشروق للنشر والتوزيع ، 2003 )ص161.
عبد محمد درة ؛ أثر تطبيق العدالة التنظيمية على إدارة ضغوط العمل : ( رسالة ماجستير منشورة ، جامعة عين شمس / قسم إدارة الاعمال ، 2007 ) ص 43 .
عبد العزيز السلمي ؛ 2002 إدارة التميز نماذج وتقنيات الادارة في عصر المعرفة . القاهرة دار الغريب للنشر.
محمود عبد العزيز ؛ العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمكين النفسي : (مجلة التجارة والتمويل دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدهلقية ، جامعة طنطا ، العدد 26- 70)
التنزيلات
منشور
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 Sport Culture

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
© THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE. http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/